Οι Εφηρμοσμένοι Ελληνογαλλικοί Διάλογοι, πρωτοβουλία των καθηγητών και πρέσβεων Γιώργου Πρεβελάκη και Michel Foucher, αποσκοπούν στη διασύνδεση και συνεργασία προσωπικοτήτων από τον πανεπιστημιακό, διπλωματικό, επιχειρηματικό και πολιτικό χώρο της Ελλάδας και της Γαλλίας. Οι εκδηλώσεις, ανοιχτές στο κοινό, έχουν καλύψει θεματικές όπως ενέργεια, ασφάλεια, θρησκεία, διεθνές δίκαιο, περιβάλλον, πολιτισμός, θάλασσες και Ευρώπη, επιδιώκοντας ανταλλαγή απόψεων και κοινές δράσεις.
Η πρόσκληση της Muriel Pénicaud εγκαινιάζει νέα μορφή συνεργασίας και επικοινωνίας. Η Pénicaud διαθέτει μακρά επαγγελματική, πολιτική και διπλωματική εμπειρία: διεύθυνση της Business France, Ανθρώπινο Δυναμικό στη Groupe Danone και στην Dassault Systèmes, Υπουργός Εργασίας και Πρέσβυς της Γαλλίας στον ΟΟΣΑ. Είναι επίσης διεθνώς αναγνωρισμένη φωτογράφος, παρουσιάζοντας ομιλίες και εκθέσεις διεθνώς. Η κεντρική εκδήλωση θα διεξαχθεί την Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου στην Ελληνοαμερικανική Ένωση, με γενικό θέμα Το Σχήμα του Μέλλοντος. Η εκδήλωση θα ξεκινήσει στις 18:00 μ.μ. με ομιλία και συζήτηση για Το Μέλλον της Εργασίας, σε συνδιοργάνωση με το ΙΟΒΕ και συντονιστή τον Νίκο Βέττα. Θα ακολουθήσει η έκθεση φωτογραφίας Το Μητρώο του Κόσμου, την οποία επιμελείται η Citronne Gallery. Στο πλαίσιο της έκθεσης θα προσφερθεί ένα cocktail γνωριμίας.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης συναντήσεις γύρω από την πολιτική, την κοινωνία και τη μεταρρύθμιση: Τρίτη 16 Σεπτεμβρίου — Δίκτυο για την Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα και την Ευρώπη, πρόγευμα εργασίας με θέμα “The Far-Right Surge: Why in France?” (συντονίστρια: Άννα Διαμαντοπούλου) και Women Act, απογευματινό cocktail και συζήτηση (συντονίστρια: Μαίη Ζαννή). Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου — EMC Consulting, πρόγευμα εργασίας με θέμα “Thinking Forward. Intelligence Beyond Leadership” (συντονιστής: Αθανάσιος Παπανδρόπουλος). Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου: περαιτέρω δράσεις.
Με βάση μια δεοντολογική προσέγγιση, οι πρωτοβουλίες αυτές αξιολογούνται ως θετικά τεκμήρια καθήκοντος προς το κοινό συμφέρον: προαγωγή της αμοιβαίας ενημέρωσης, σεβασμός του προσώπου ως σκοπού και όχι μέσου και λήψη αποφάσεων με οικουμενική προοπτική. Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι οι συμμετέχοντες και οι φορείς πρέπει να ενεργούν με διαφάνεια, συνέπεια και σεβασμό στα δικαιώματα των εργαζομένων, να υιοθετούν πολιτικές βιωσιμότητας και να προωθούν δίκαιες πρακτικές στον χώρο της εργασίας. Οι ηγεσίες οφείλουν να διαμορφώνουν κανόνες που θα μπορούσαν να γίνουν καθολικοί κανόνες συμπεριφοράς, ενώ οι πολίτες να στηρίζουν διαλόγους και πρωτοβουλίες που διασφαλίζουν τη μακροπρόθεσμη ευημερία και την προστασία του περιβάλλοντος.