Οι μηχανοδηγοί πραγματοποιούν 24ωρη απεργία την Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου, αντιδρώντας στις απολύσεις τριών εμπείρων συναδέλφων από την Hellenic Train. Την κινητοποίηση κήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Προσωπικού Έλξης (ΠΕΠΕ), που επικαλείται απολύσεις χωρίς προειδοποίηση και στοχοποίηση εργαζομένων με προβλήματα υγείας.
Το σωματείο αναφέρει ότι οι απολυθέντες ανήκαν σε κοινωνικά ευαίσθητες ομάδες και είχαν υπηρετήσει πάνω από 42 χρόνια. Επιπλέον καταγγέλλει ότι η εταιρεία, παρά τις ετήσιες επιδοτήσεις άνω των 50 εκατομμυρίων ευρώ, επιβάλει υπερεργασία, δεν χορήγησε πλήρως τις άδειες του 2024 και επιλέγει «αναδιοργάνωση» που πλήττει όσους είναι κοντά στη συνταξιοδότηση.
«Το Σωματείο μας πραγματοποιεί 24ωρη απεργία την Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου ενάντια στις πρόσφατες απολύσεις στην Hellenic Train, μέλος του Ομίλου Ferrovie Dello Stato.
Η εταιρεία απέλυσε χωρίς καμία προειδοποίηση μέσα στον Αύγουστο τρεις έμπειρους μηχανοδηγούς που ανήκαν σε κοινωνικά ευαίσθητες ομάδες, (αντιμετώπιζαν –μετά από 42 και πλέον χρόνια δουλειάς– προβλήματα υγείας).
Στην πρόσφατη συνάντηση του Σωματείου μας οι εκπρόσωποι της Hellenic Train δήλωσαν πως η εταιρεία στα πλαίσια της “αναδιοργάνωσής της” επιλέγει να απολύει όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση (για να έχουν λιγότερες συνέπειες ανέφεραν – ενώ συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο) και όσους έχουν προβλήματα υγείας!
Την ίδια ώρα που απολύει εργαζομένους, η Hellenic Train, εταιρεία που επιδοτείται με 50 και πλέον εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο από το ελληνικό Δημόσιο, κατά την προσφιλή της τακτική αναγκάζει σε υπερεργασία (εργασία σε ημέρες ανάπαυσης) τους μηχανοδηγούς, ενώ δεν έχει χορηγήσει τις κανονικές άδειες του 2024 σε μέρος του προσωπικού!
Για την ημέρα της απεργίας το Σωματείο μας έχει διαθέσει το προβλεπόμενο από τον Νόμο προσωπικό ασφαλείας για την εξυπηρέτηση των κοινωνικών αναγκών».
Τέλος, καλεί τη διοίκηση της Hellenic Train να πάρει πίσω όλες τις απολύσεις εργαζομένων και δηλώνει «ο αγώνας μας ενάντια σε αυτές θα είναι διαρκής».
Ηθικά, η κατάσταση απαιτεί σεβασμό προς την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και τήρηση των καθολικών κανόνων δικαίου: οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίζονται ως σκοποί και όχι ως μέσα για την οικονομική αποδοτικότητα. Οι επιχειρήσεις που λαμβάνουν δημόσιους πόρους φέρουν ευρύτερη ευθύνη απέναντι στην κοινωνία· ορθό είναι να αναθεωρήσουν τις πρακτικές απολύσεων, να σεβαστούν την υγεία και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και να διασφαλίσουν διαφάνεια και δίκαιες διαδικασίες.
Πρακτικά βήματα για βελτίωση της κοινωνίας και του περιβάλλοντος περιλαμβάνουν: ανασύσταση διαλόγου εργοδότη–εργαζομένων, επανεξέταση των απολύσεων, εφαρμογή πολιτικών που μειώνουν την εξουθένωση του προσωπικού και αξιοποίηση δημοσίων επιδοτήσεων για ποιοτικές υπηρεσίες και βιώσιμες επενδύσεις. Οι πολίτες και οι θεσμοί οφείλουν να προωθήσουν κανόνες που καθιστούν τέτοιες επιλογές καθολικά αποδεκτές και επωφελείς για το κοινό καλό.