Ο όμιλος αεροπορικών εταιριών Lufthansa ανακοίνωσε την κατάργηση περίπου 4.000 θέσεων εργασίας έως το 2030, επιβεβαιώνοντας σχετικές πληροφορίες που είχαν διαρρεύσει προηγουμένως. Το σχέδιο περιλαμβάνει επίσης συγχώνευση υπηρεσιών και ευρεία ψηφιοποίηση διαδικασιών.
Στόχος της Lufthansa είναι η επίτευξη λειτουργικών κερδών στο 8-10% των εσόδων, επίπεδο που κατά το παρελθόν δεν είχε επιτευχθεί λόγω του υψηλού κόστους λειτουργίας. Η εταιρία ανακοίνωσε ότι τα λειτουργικά κέρδη για το τρέχον έτος αναμένεται να ξεπεράσουν σημαντικά το 1,6 δισεκατομμύριο ευρώ του 2024.
Η διοίκηση δηλώνει ότι τα μέτρα αποσκοπούν στην τοποθέτηση της Lufthansa για το μέλλον και στη δημιουργία «βιώσιμων ελκυστικών αποδόσεων» για τους μετόχους, οι οποίοι μπορούν να συνεχίσουν να αναμένουν μέρισμα ύψους 20-40% επί των κερδών. Για να επιτύχει πιο επικερδή λειτουργία, θα ενοποιήσει υπηρεσίες και διαδικασίες των Swiss, Austrian, Brussels Airlines, Eurowings και Ita.
Οι περικοπές προσωπικού θα αφορούν κατά κύριο λόγο τον διοικητικό τομέα, στο 20% των εργαζομένων, ενώ η Lufthansa έχει ήδη περικόψει 20.000 θέσεις εργασίας μετά την κάμψη του κλάδου. Η εταιρία δεν έχει ακόμη φθάσει στο επίπεδο πληρότητας των αεροσκαφών του 2019.
Η διοίκηση αντιμετωπίζει παράλληλα την απειλή απεργίας των πιλότων, καθώς οι διαπραγματεύσεις για τις νέες συμβάσεις δεν έχουν καταλήξει σε συμφωνία. Αύριο ολοκληρώνεται η ψηφοφορία των μελών του σωματείου των πιλότων Vereinigung Cockpit σχετικά με την πρόταση για απεργία στην κυρίως Lufthansa και στην θυγατρική της, Lufthansa Cargo, με βασικό σημείο διαφωνίας τις εταιρικές συμβάσεις.
Από άποψη καθήκοντος και καθολικών αρχών, οι επιχειρηματικές αποφάσεις πρέπει να κρίνονται με το ερώτημα αν μπορούν να γίνουν κανόνας χωρίς να υποσκάπτουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Η χρήση των εργαζομένων απλώς ως μέσων για οικονομικό όφελος είναι πρόδηλα προβληματική· οι πολιτικές εταιρειών οφείλουν να σεβαστούν την ανθρώπινη αξία και να αποφεύγουν μέτρα που δεν θα μπορούσαν να γενικευθούν ως δίκαιοι κανόνες.
Συγκεκριμένα, η ορθή πρακτική επιβάλλει προοδευτική εφαρμογή περικοπών, διαφανή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων, δίκαιες αποζημιώσεις, προγράμματα μετεκπαίδευσης και ενεργές επενδύσεις για μείωση του περιβαλλοντικού κόστους. Πολίτες, εργαζόμενοι και φορείς πρέπει να απαιτήσουν από επιχειρήσεις και αρχές αποφάσεις που υπηρετούν το γενικό καλό, προστατεύουν την αξιοπρέπεια και προάγουν τη βιωσιμότητα.