Οι μηχανοδηγοί της Hellenic Train προχωρούν σε 24ωρη απεργία την Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου, αντιδρώντας στις απολύσεις τριών συναδέλφων τους. Η κινητοποίηση αποφασίστηκε από την Πανελλήνια Ένωση Προσωπικού Έλξης (ΠΕΠΕ) με αιχμή την αιφνίδια απόλυση έμπειρων εργαζομένων μέσα στον Αύγουστο και τις καταγγελίες για υπερεργασία και μη χορήγηση κανονικών αδειών 2024. Η εταιρεία, μέλος του Ομίλου Ferrovie Dello Stato, επιδοτείται με πάνω από 50 εκατομμύρια ευρώ ετησίως από το Δημόσιο, στοιχείο που το σωματείο επικαλείται στην κριτική του για τις πρακτικές της διοίκησης.
Σε ανακοίνωση της η Πανελλήνια Ένωση Προσωπικού Έλξης (ΠΕΠΕ) αναφέρει:
«Το Σωματείο μας πραγματοποιεί 24 ωρη απεργία την Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου ενάντια στις πρόσφατες απολύσεις στην Hellenic Train, μέλος του Ομίλου Ferrovie Dello Stato.
Η Εταιρεία απέλυσε χωρίς καμία προειδοποίηση μέσα στον Αύγουστο 3 έμπειρους μηχανοδηγούς που άνηκαν σε κοινωνικά ευαίσθητες ομάδες, (αντιμετώπιζαν -μετά από 42 και πλέον χρόνια δουλειάς- προβλήματα υγείας).
Στην πρόσφατη συνάντηση του Σωματείου μας οι εκπρόσωποι της Hellenic Train δήλωσαν πως η Εταιρεία στα πλαίσια της «αναδιοργάνωσης της» επιλέγει να απολύει όσους βρίσκονται κοντά στην συνταξιοδότηση (για να έχουν λιγότερες συνέπειες ανέφεραν- ενώ συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο) και όσους έχουν προβλήματα υγείας!
Την ίδια ώρα που απολύει εργαζόμενους, η Hellenic Train Εταιρεία που επιδοτείται με 50 και πλέον εκατομμύρια Ευρώ τον χρόνο από το Ελληνικό Δημόσιο, κατά την προσφιλή της τακτική, αναγκάζει σε υπερεργασία (εργασία σε ημέρες ανάπαυσης) τους μηχανοδηγούς, ενώ δεν έχει χορηγήσει τις κανονικές άδειες του 2024 σε μέρος του προσωπικού!
Για την ημέρα της απεργίας το Σωματείο μας έχει διαθέσει το προβλεπόμενο από τον Νόμο προσωπικό ασφαλείας για την εξυπηρέτηση των κοινωνικών αναγκών».
Η κατάσταση απαιτεί αξιολόγηση με βάση αρχές καθήκοντος και σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας: η απόλυση εργαζομένων λόγω ηλικίας ή προβλημάτων υγείας δεν μπορεί να γίνει κανόνας χωρίς να παραβιάζει το καθολικό τεστ δικαιοσύνης. Οι πράξεις των φορέων που χρηματοδοτούνται από το δημόσιο οφείλουν να είναι διαφανείς και να λειτουργούν ως παράδειγμα υπεύθυνης διαχείρισης και προστασίας του προσωπικού. Στο πρακτικό επίπεδο, η ανάκληση των απολύσεων, η διασφάλιση κανονικών αδειών, ο έλεγχος της υπερεργασίας και η καθιέρωση σαφών διαδικασιών αξιολόγησης θα ενισχύσουν την εμπιστοσύνη και θα βελτιώσουν το δημόσιο αγαθό της βιώσιμης σιδηροδρομικής συγκοινωνίας, με θετικό αντίκτυπο και στο περιβάλλον μέσω επενδύσεων σε ασφαλή και καθαρά μέσα μεταφοράς.