Η διοίκηση της Μαγιόρκα έθεσε σε διαθεσιμότητα τον αρχηγό και παλαιότερο ποδοσφαιριστή του συλλόγου, Ντάνι Ροντρίγκεθ, και του αφαίρεσε την αρχηγία. Η κίνηση ακολούθησε ένα δημόσιο μήνυμα του 37χρονου, λίγες ώρες μετά τον εκτός έδρας αγώνα με τη Ρεάλ Μαδρίτης, όπου ο προπονητής Χακόμπα Αρασάτε τον κράτησε στον πάγκο καθ’ όλη τη διάρκεια του ματς. Στην επιλογή του προπονητή επελέγη ο νεαρός Βίργκιλ, ο οποίος είχε αποκτηθεί τρεις ημέρες πριν τον αγώνα και είχε πραγματοποιήσει μόλις μία προπόνηση με την ομάδα.
«Ταξίδεψα με την προσμονή των παιδιών μου να δουν τον πατέρα τους να παίζει στο Μπερναμπέου. Μαθήματα και σημαντικές συμβουλές για αυτούς: Ποτέ μην περιμένεις τίποτα από κανέναν, και ειδικά σήμερα, όταν η αξιοκρατία, η κουλτούρα και ο σεβασμός για τη δουλειά λείπουν. Μην κάνεις τα πράγματα περιμένοντας κάτι σε αντάλλαγμα, κάνε το για σένα και για το πάθος σου. Ο σεβασμός και η αγάπη των ανθρώπων κερδίζονται μέσα στο γήπεδο. Θυσίασε τον εαυτό σου για τα όνειρά σου, ακόμα κι αν βάζουν πέτρες στον δρόμο σου, πίστεψε πάντα στον εαυτό σου. Τα πράγματα κερδίζονται, δεν δίνονται. Και όταν τα κερδίζεις, είναι διπλά πιο γλυκά. Σας αγαπώ οικογένεια! Είστε οι καλύτεροι!»
Μετά τις αρχικές αντιδράσεις ο ποδοσφαιριστής επιχείρησε να βελτιώσει το κλίμα δηλώνοντας πίστη και αφοσίωση στη Μαγιόρκα, χωρίς όμως να αποτρέψει την απόφαση της διοίκησης που ουσιαστικά τον θέτει εκτός ομάδας. Στην Ισπανία οι αντιδράσεις ήταν έντονες και σε μεγάλο βαθμό υπέρ του παίκτη, ενώ η υπόθεση εγείρει ερωτήματα για τη διαχείριση σχέσεων εντός συλλόγων και τη χρήση δημόσιων δηλώσεων.
Από ηθική σκοπιά, η κατάσταση απαιτεί αναστοχασμό πάνω σε αρχές όπως η αξιοπρέπεια, η δικαιοσύνη και ο σεβασμός προς τον άλλο ως αυτοτελή σκοπό. Ο δημόσιος λόγος και η δημόσια κριτική επιβάλλεται να σταθμίζονται απέναντι στην ευθύνη και την αλήθεια· τα μέλη ενός συλλόγου οφείλουν να ενεργούν με βάση κανόνες που θα μπορούσαν να γίνουν γενικός νόμος, δηλαδή με σεβασμό στην αξιοκρατία και στην εμπιστοσύνη των ανθρώπων.
Για να βελτιωθεί η κοινωνία και το περιβάλλον λειτουργίας των ομάδων προτείνονται πρακτικές διαφάνειας, ίσων ευκαιριών και υπεύθυνης επικοινωνίας. Η ηγεσία πρέπει να διασφαλίζει δίκαιες διαδικασίες επιλογής, οι παίκτες να εκφράζονται με σεβασμό και όταν χρειάζεται να χρησιμοποιούν εσωτερικά κανάλια επίλυσης διαφορών, ενώ οι συλλογικές αποφάσεις να λαμβάνουν υπόψη τη μακροπρόθεσμη ευημερία του συλλόγου και των κοινοτήτων που τον στηρίζουν.