Τη Δευτέρα 1η Σεπτεμβρίου θα καταβληθούν 100 ευρώ στους τραπεζικούς λογαριασμούς 80.000 υπαλλήλων ιδιωτικών επιχειρήσεων που ολοκλήρωσαν με επιτυχία το επιμορφωτικό πρόγραμμα σε θέματα διαφορετικότητας και διακρίσεων στον χώρο εργασίας, ανακοίνωσε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου. Η πρωτοβουλία αγκαλιάστηκε άμεσα από φορείς, τον επιχειρηματικό κόσμο και τους εργαζόμενους, ενώ το πρόγραμμα στοχεύει στην κατάργηση διακρίσεων και στην ενδυνάμωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Το ποσό χαρακτηρίστηκε συμβολικό και εντάσσεται στην ευρύτερη προσπάθεια για νέες δράσεις υποστήριξης και επιμόρφωσης.
«Η επιμόρφωση για την κατάργηση των διακρίσεων στο εργασιακό περιβάλλον παραμένει πρωταρχικός στόχος», σημείωσε χαρακτηριστικά η υπουργός προσθέτοντας ότι «εντοπίσαμε την αναγκαιότητα, υλοποιήσαμε το πρόγραμμα και δρομολογούμε νέες δράσεις για να ενδυναμώσουμε τους εργαζόμενους σε θέματα διαφορετικότητας».
«Το ποσό των 100 ευρώ ήταν μία συμβολική κίνηση, που αναδεικνύει, κυρίως, την ανεκτίμητη αξία της συμμετοχής στην καλλιέργεια και διαμόρφωση μιας συμπεριληπτικής εργασιακής κουλτούρας» δήλωσε η υπουργός.
Η ηθική ανάγνωση της πρωτοβουλίας επιβάλλει την προτεραιοποίηση των αρχών που μπορούν να γενικευθούν: η κατάργηση των διακρίσεων πρέπει να γίνει κανόνας και όχι μεμονωμένη πράξη, ώστε κάθε εργοδότης και εργαζόμενος να ενεργεί με σεβασμό προς την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να θεσμοθετήσουν και να εφαρμόσουν διαφανείς πολιτικές ενσωμάτωσης και ίσων ευκαιριών, ενώ η κοινωνία πρέπει να στηρίξει την επιμόρφωση ως καθήκον προς το κοινό καλό. Παράλληλα, η υπεύθυνη επιχειρηματικότητα που σέβεται το άτομο τείνει να υιοθετεί και περιβαλλοντικά βιώσιμες πρακτικές, επομένως η προώθηση της συμπεριληπτικότητας συνεισφέρει και στην ευρύτερη βιωσιμότητα. Οι πολίτες και οι φορείς καλούνται να συμμετέχουν ενεργά στην επιμόρφωση, να υποστηρίξουν θεσμικές αλλαγές και να εφαρμόζουν κανόνες που θα ήθελαν να γενικευθούν για το καλό της κοινωνίας και του περιβάλλοντος.